SE TU FAI GLI ALTRI NON FANNO

 

SCRIVO QUESTO POSTO DOPO AVER AVUTO L'ENNESIMA PROVA DEL MECCANISMO MALEFICO CHE SI APPLICA QUANDO TI VEDONO TROPPO INTRAPRENDENTE.

SE TU FAI GLI ALTRI SI SENTONO IN DIRITTO DI NON FARE, SI METTONO IN STANDBY, PAUSA! ⌛

COSA POSSIAMO FARE NOI? SICURAMENTE NON SMETTERE DI FARE, CERCHIAMO DI ESSERE NOI STESSI E DI NON REPRIMERE LA NOSTRA VOLONTA', MA UN INVITO CHE FACCIO A ME STESSA E' QUELLO DI IMPARARE A DELEGARE, DI AFFIDARCI AGLI ALTRI; QUALCHE AMICA ME LO HA ANCHE FATTO NOTARE, SPINGENDOMI VERSO L'IDEA CHE NON SONO IO CHE FACCIO TUTTO MA SONO IO CHE NON MI FIDO A DELEGARE LE FACCENDE A TERZI.

UNA SECONDA PROPOSTA, CHE SEMBRA OVVIA MA NON E', POTREBBE ESSERE DI METTERE IN PAUSA NOI STESSE, DI DARE PRIORITA' ALLE COSE CHE DOBBIAMO FARE  A TUTTI I COSTI IN PRIMA PERSONA E LASCIARE  CHE ALTRI SI ARRANGINO. SCOPRIREMO TALENTI NASCOSTI E FORSE ANCHE PREZIOSI ALLEATI 😊 !

E' UN RIMPROVERO CHE FACCIO A ME IN PRIMIS, POICHE' MI TROVO SPESSO NELL'IMBARAZZO DI DOVER SBOTTARE QUANDO E' TROPPO, AD ESEMPIO NEL LAVORO, SONO UNA CHE SI METTE IN DISCUSSIONE E CHE SI SPENDE PER LA PROPRIA PROFESSIONE, IL MIO LAVORO E' ANCHE UNA MIA PASSIONE PER FORTUNA; NEGLI ULTIMI ANNI MI SONO TROVATA A DOVER FARE UN GRANDE CAMBIAMENTO PROFESSIONALE E CIO' HA AUMENTATO IL CARICO DI TEMPO E DI RESPONSABILITA', MI ACCORGO PERO' CHE LA GENTE SI APPROFITTA DELLA TROPPA DISPONIBILITA' E CIO' COMPORTA SITUAZIONI SPIACEVOLI NEL TEAM, INCOMPRENSIONI E NERVOSISMO. IL PROBLEMA RESTA IL DIALOGO, E' FONDAMENTALE PARLARE CHIARAMENTE PER EVITARE DI TROVARSI OBERATE DI LAVORO SOLO PERCHE' 'TANTO LO FA SEMPRE LA STESSA PERSONA!' 

QUESTO DISCORSO HA LA STESSA VALIDITA' CON PARTNER, AMICI, FIGLI; FIDIAMOCI E AFFIDIAMOCI AGLI ALTRI, CI STUPIRANNO, E SE NON LO FARANNO...PAZIENZA! AVREMO GUADAGNATO DEL TEMPO PER NOI 😉.

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